Ad aprile 2025, l’occupazione in Italia si mantiene stabile con 24,2 milioni di occupati. Rispetto allo stesso mese dell’anno precedente, si registra un incremento di 282 mila unità . L’Istat segnala che il tasso di disoccupazione scende al 5,9%, mentre quello di inattività sale al 33,2%. In particolare, il tasso di disoccupazione giovanile è diminuito a 19,2%. Inoltre, l’Inps ha presentato un nuovo progetto digitale per avvicinare i giovani ai temi previdenziali.
Seguici su Google News
Ricevi i nostri aggiornamenti direttamente nel tuo feed di
notizie personalizzato
Seguici ora
Situazione attuale del mercato del lavoro
I dati diffusi dall’Istat mostrano una situazione occupazionale stabile nel mese di aprile. Il numero totale degli occupati rimane fermo a quota 24,2 milioni rispetto a marzo. Tuttavia, rispetto ad aprile dello scorso anno c’è stata una crescita significativa con un aumento di oltre duecentottantaduemila posti di lavoro. Il tasso d’occupazione resta invariato al 62,7%, mentre la disoccupazione segna una leggera flessione portandosi al valore del 5,9%.
Il tasso d’inattività ha registrato un incremento fino al 33,2%, indicando che più persone hanno scelto di non cercare attivamente lavoro. Un dato positivo riguarda il calo della disoccupazione giovanile: ora fissata al 19,2%, segna una riduzione importante rispetto ai mesi precedenti.
Leggi anche:
Analizzando le tipologie contrattuali emerge che gli autonomi sono aumentati e raggiungono ora i cinque milioni e centottantaduemila unità; anche i dipendenti a termine sono cresciuti arrivando a due milioni seicentocinquantaduemila. Al contrario si osserva una diminuzione dei dipendenti permanenti che ammontano ora a sedici milioni trecentosessantaseimila.
Iniziativa dell’Inps per avvicinare i giovani alla previdenza
Il giorno prima della diffusione dei dati sull’occupazione è stato presentato “Inps per i Giovani”, un progetto ideato dall’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale per raccogliere in un’unica piattaforma digitale tutti i servizi dedicati ai ragazzi tra i sedici e ventiquattro anni. Questa iniziativa mira ad abbattere le barriere percepite dai giovani nei confronti del sistema previdenziale italiano.
Gabriele Fava, presidente dell’Inps, ha dichiarato che solo aumentando la base occupazionale sarà possibile garantire la sostenibilità del sistema previdenziale nel lungo termine. Ha sottolineato l’importanza degli strumenti offerti dal progetto “per aiutare le nuove generazioni nella costruzione non solo del loro futuro professionale ma anche sociale”.
Durante l’evento pubblico tenutosi ieri a Roma è intervenuta anche la premier Giorgia Meloni che ha evidenziato come sia fondamentale far comprendere ai giovani il funzionamento della previdenza sociale e come questa possa influenzare direttamente il loro futuro lavorativo ed economico.
Analisi dei dati sui giovani nel mercato del lavoro
Per quanto riguarda specificamente la fascia giovanile tra quindici e ventiquattro anni risulta che il tasso d’occupazione rimane fermo al diciannove percento; tuttavia tra coloro compresi nella fascia d’età dai venticinque ai trentaquattro anni questo valore sale notevolmente raggiungendo quasi il settanta percento .
L’Istat mette in evidenza come su base annua ci sia stata una diminuzione nell’occupabilità dei più giovani mentre nelle altre classi d’età si registra invece un aumento significativo delle opportunità lavorative disponibili. Anche se tutti gli indicatori sul fronte della disoccupazione mostrano segnali positivi con cali generalizzati nelle diverse fasce anagrafiche.
Un ulteriore aspetto da considerare è rappresentato dal bonus destinato all’assunzione dei giovani: già cinquantacinquemiladuecentoventicinque domande sono state ricevute dall’Inps dal momento dell’introduzione della misura prevista dal decreto Coesione; tale bonus prevede esoneri totali dai contributi previdenziali per assunzioni stabili riguardanti ragazzi sotto i trentacinque anni.
Questi sviluppi indicano uno sforzo concreto da parte delle istituzioni italiane nel tentativo non solo di migliorare le condizioni lavorative ma anche nell’affrontare le sfide demografiche ed economiche attuali attraverso politiche mirate verso le nuove generazioni.