Il Teatro alla Scala di Milano ha avviato il procedimento di licenziamento nei confronti di una maschera, studentessa sotto i 24 anni, per aver abbandonato il proprio posto durante un evento privato. L’episodio risale al 4 maggio scorso, quando si è tenuto un incontro per l’Asian Development Bank. La direzione del teatro ha giustificato la decisione con la violazione degli obblighi lavorativi da parte della giovane.
Seguici su Google News
Ricevi i nostri aggiornamenti direttamente nel tuo feed di
notizie personalizzato
Seguici ora
Dettagli dell’episodio contestato
Durante l’evento del 4 maggio, che ha visto la partecipazione esclusiva di pubblico su invito composto principalmente da banchieri e rappresentanti finanziari, la maschera era assegnata al controllo della Seconda Galleria. Tuttavia, in modo autonomo e senza autorizzazione, si è recata nella Prima Galleria esponendo uno striscione con slogan a sostegno della causa palestinese. Secondo le testimonianze raccolte, avrebbe anche gridato “Palestina libera“, attirando così l’intervento delle forze dell’ordine.
La Digos è intervenuta prontamente allontanando la giovane prima che potesse mostrare completamente lo striscione. È importante notare che nessun altro spettatore presente in sala pare abbia notato quanto accaduto. Questo elemento potrebbe influenzare le dinamiche legate al licenziamento e alle eventuali ripercussioni legali.
Leggi anche:
Reazioni sindacali e posizioni contrastanti
La decisione del Teatro alla Scala ha suscitato diverse reazioni tra i sindacati presenti all’interno dell’ente culturale milanese. I rappresentanti dei Cub hanno espresso il loro sostegno alla maschera definendola “coraggiosa” e hanno annunciato l’intenzione di procedere con un ricorso in tribunale contro il provvedimento disciplinare.
Dall’altra parte, il Cgil ha adottato una posizione più cauta: pur non entrando nel merito specifico del caso individuale della maschera licenziata, hanno proposto che la questione venga trattata attraverso misure conservative come multe o sospensioni anziché attraverso il licenziamento immediato. Questa proposta suggerisce una volontà di mediazione rispetto a quanto accaduto.
Inoltre, i rappresentanti del Cgil hanno inviato una lettera al sovrintendente Fortunato Ortombina chiedendo che nelle prossime recite vengano esposti striscioni con messaggi pacifisti come “Cessate il fuoco” e “Fermate i massacri“. Questa richiesta evidenzia come gli eventi recenti abbiano sollevato domande più ampie riguardanti le libertà d’espressione sul posto di lavoro e nell’ambito culturale.
Implicazioni future per le politiche interne
L’accaduto solleva interrogativi sulle politiche interne del Teatro alla Scala riguardo ai diritti dei lavoratori e alle modalità con cui vengono gestiti episodi simili nei contesti artistici ed eventi pubblici. Il bilanciamento tra doveri professionali e libertà d’espressione rimane delicatissimo soprattutto in contesti ad alta visibilità come quello scaligero.
Le scelte fatte dalla direzione potrebbero avere ripercussioni non solo sulla carriera della giovane ma anche sull’immagine stessa dell’istituzione teatrale milanese nel panorama nazionale ed internazionale. Con l’aumento delle tensioni sociali globalmente riconosciute negli ultimi anni, sarà interessante osservare come questo caso possa influenzare future decisioni relative a proteste o manifestazioni artistiche all’interno dei teatri italiani.