Meta ha avviato un’importante iniziativa di reclutamento nel settore tecnologico, guidata da Mark Zuckerberg. L’obiettivo è formare un team d’élite composto da ricercatori e ingegneri per sviluppare sistemi di intelligenza artificiale avanzati, capaci non solo di eguagliare le capacità umane, ma anche di superarle. Questo progetto ambizioso mira a creare una “superintelligenza” in grado di rivoluzionare i prodotti e servizi digitali dell’azienda.
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L’ambizione dietro il progetto
La spinta verso la creazione della superintelligenza deriva dalla crescente insoddisfazione che Zuckerberg ha manifestato riguardo ai risultati ottenuti finora nel campo dell’intelligenza artificiale. Dopo il lancio del modello linguistico Llama 4, accolto con reazioni miste sia dal pubblico che dalla critica, Meta si è trovata a dover affrontare la concorrenza agguerrita rappresentata da aziende come OpenAI e Google DeepMind. Per colmare questo divario competitivo, Zuckerberg ha deciso di prendere in mano la situazione personalmente.
Fonti vicine all’azienda rivelano che il CEO ha organizzato incontri privati con alcuni dei migliori talenti del settore tech. Questi incontri si sono svolti nelle sue residenze in California ed erano finalizzati a convincere esperti riconosciuti a unirsi al nuovo progetto ambizioso. La strategia prevede non solo l’assunzione dei migliori ricercatori ma anche la creazione di un laboratorio dedicato esclusivamente allo sviluppo della superintelligenza.
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La leadership del nuovo laboratorio
A guidare questa nuova divisione sarà Alexandr Wang, fondatore e CEO della startup Scale AI, nota per i suoi servizi innovativi nel campo dei dati destinati al training dei modelli AI. Scale AI collabora già con grandi nomi come Microsoft e il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti. Per supportare questa iniziativa, Meta sta finalizzando un investimento multimiliardario nella startup: si stima che l’importo possa superare i 10 miliardi di dollari.
Questo investimento non solo garantirà risorse finanziarie significative alla nuova divisione ma porterà anche parte del team esperto di Wang all’interno delle strutture Meta. La scelta strategica punta a garantire sinergie operative tra i membri del team e facilitare lo sviluppo rapido delle nuove tecnologie.
Offerte competitive per attrarre talenti
Per attrarre i migliori esperti disponibili sul mercato, Meta sta offrendo compensi molto competitivi che possono arrivare fino a nove cifre annualmente. Queste offerte sono destinate principalmente ai ricercatori provenienti da aziende rivali come Google e OpenAI; l’intento è quello di formare una squadra altamente qualificata composta da circa 50 persone.
Il posizionamento fisico vicino agli uffici principali dell’azienda a Menlo Park è stato pensato per favorire interazioni immediate tra i membri del team e garantire velocità nell’esecuzione dei progetti intrapresi. Questa mossa riflette l’urgenza percepita dall’azienda nell’accelerare lo sviluppo delle proprie capacità nell’ambito dell’intelligenza artificiale avanzata.
Meta sembra quindi determinata ad affermarsi nuovamente come leader nel settore tecnologico attraverso questo imponente sforzo volto alla creazione della superintelligenza.